Составление резюме и поиск работы в Петербурге.

Кадровое агентство «Питер Консалтинг» с 2000 года успешно работает на рынке Северо-Запада и предоставляет качественные услуги по быстрому и эффективному поиску работы в Санкт-Петербурге и Москве.

1. Составление выигрышного резюме для соискателей.


Успешный поиск работы всегда начинается с составления резюме. Соискатель по разным причинам не всегда может составить на себя качественное, понятное другим (и в первую очередь работодателю) резюме. Часто соискатель указывает лишнюю, ненужную, а иногда и вредную для трудоустройства информацию, а нужную забывает указать.

Например, многие соискатели спрашивают, нужна ли в резюме фотография? Фотографию в резюме целесообразно вставлять в том случае, если внешность является преимущественным фактором при приеме кандидата на работу.

Это относится к таким специальностям как секретарь, офис-менеджер, администратор, менеджер по работе с ключевыми клиентами, и в первую очередь — для девушек. Мужчинам же иметь фотографию в резюме, если это не связано с предполагаемыми условиями будущей работы, не обязательно.

Существует огромное количество подобного рода деталей, которые могут сыграть решающую роль в вопросе приема на работу. Поэтому при составлении резюме стоит обратиться к профессионалам.

Наши специалисты с 2000 года составляют качественные резюме для соискателей, значительно облегчая процесс трудоустройства и поиска работы в Петербурге.

2. Рассылка резюме в 130 ведущих рекрутинговых агентств Петербурга.

Рекрутинговое агентство — это коммерческая консалтинговая фирма, деятельность которой связана с подбором квалифицированного персонала по заказу работодателя на платной основе. По этой причине вакансии соискателю предоставляются бесплатно, если его профессиональные и личные качества соответствуют требованиям работодателя.

Поскольку рекрутинговые агентства работают в интересах своих заказчиков, они не будут содействовать соискателям в оказании комплексных мер по трудоустройству. Например, не стоит рассчитывать на то, что в агентстве согласятся использовать вашу флэшку, или другой информационный носитель — слишком велика опасность заражения компьютерным вирусом. Представители агентств, как правило, ограничиваются предложением заполнить анкету, которая вряд ли потом попадет в базу данных.

Дело в том, что большинство агентств предпочитает работать со своей электронной базой, занося в нее резюме соискателей, присланные по электронной почте. Однако, и здесь есть свои проблемы. Многие системные администраторы, защищаясь от вирусов, которые могут быть присланными вместе с резюме соискателей с бесплатных почтовых ящиков, ставят жесткие фильтры, что значительно снижает шансы ищущих работу на то, что его письмо дойдет до адресата.

Каждое агентство, получая от нас резюме соискателя, сразу начинает с ним работать, так как знает, что присылаемые нами резюме — без вирусов, наши соискатели уже прошли предварительное собеседование и проверены на профпригодность, а наша информация дает ясное представление о соискателе.

Каждое рекрутинговое агентство работает со своей группой работодателей, и вакансии в них обычно не повторяются. Поэтому важно, чтобы резюме было отправлено во все агентства города. Агентства кровно заинтересованы в соискателях, имеющих квалификацию, соответствующую вакансии.

Поэтому не позднее, чем на следующий день после рассылки резюме, с соискателями связываются менеджеры кадровых агентств и предлагают все имеющиеся у них вакансии. Далее они либо приглашают соискателя к себе в офис для уточнения деталей, либо сразу назначают собеседование в удобное для работодателя время.

Наши специалисты окажут Вам квалифицированную помощь в правильном распространении вашего резюме, что во многих случаях является залогом успеха в трудоустройстве.

3. Рассылка резюме в 200 ведущих рекрутинговых агентств МОСКВЫ.

Последнее время в связи с расширением бизнеса многие московские компании открывают в Санкт-Петербурге свои офисы и представительства. Поэтому для трудоустройства в Санкт-Петербурге, как и для поиска работы в Москве, рассылка резюме и по московским рекрутинговым агентствам — эффективное средство поиска работы.

Многие московские агентства по подбору персонала для своих заказчиков самостоятельно ведут поиск квалифицированных специалистов, чтобы укомплектовать ими свои региональные представительства.

При подборе персонала для петербургских филиалов московским работодателям некогда излишне мучить соискателей многоступенчатой системой отбора кадров. Если соискатель подходит на конкретную должность, то ему сразу предлагают выйти на работу, давая возможность проявить себя.

Как показывает практика, москвичи более ответственны перед наемными работниками — они, как правило, полностью выполняют свои обязательства по оплате и условиям труда, социальной защите.
И, безусловно, рассылка по Москве крайне необходима тем соискателям, которые хотели бы трудоустроиться в столице.

4. Размещение резюме в сети Интернет.

Одним из наиболее эффективных способов поиска работы является размещение резюме соискателей на основных сайтах в Интернете.

С 2009 года многие сайты о работе стали платными. Теперь за каждое размещение информации о приеме на работу работодатели вынуждены платить владельцам сайта. Например, организация хочет подыскать себе нового бухгалтера, и хочет это сделать путем размещения информации на сайте www.superjob.ru. Для этого им нужно связаться с договорным отделом Superjob, заключить с ними договор на размещение платной информации на их сайте, оплатить размещение (три тысячи рублей за одну вакансию), и только после этого их вакансия появится в открытом доступе для соискателей. К такой хлопотной и дорогостоящей процедуре прибегают далеко не все работодатели, подыскивающие себе персонал. Просмотр резюме соискателей с их контактными данными для работодателей тоже платный.

Работодатели не любят афишировать свою нужду в кадрах. Серьезные организации никогда не станут информировать прессу и электронные СМИ о собственных проблемах с персоналом. Обычно для поиска нужного специалиста заказчик обращается в рекрутинговое агентство, а также самостоятельно ведет поиск путем просмотра резюме соискателей в сети Интернет.

Поиск работника для своей организации путем просмотра резюме в Интернете — это самый простой и эффективный способ подбора персонала в кратчайшие сроки. Соискатель, резюме которого грамотно размещено нашими специалистами на основных сайтах в сети Интернет, начинает принимать предложения о приеме на работу не позднее, чем на следующий день. Звонят именно те работодатели, которым действительно нужен ваш опыт и знания, которые вы могли бы применить на новой работе.

5. Рассылка резюме по прямым работодателям.

Наше агентство несколько лет сотрудничает с большой группой ведущих организаций города, оформивших у нас подписку на ежедневную рассылку резюме соискателей.

У нас имеется большая рассылочная база по прямым работодателям, разбитая по видам деятельности организаций: банки, бухгалтерские и аудиторские кампании, бизнес-центры, гостиницы, охранные предприятия, оптовые фирмы, рестораны, строительные фирмы, агентства недвижимости, салоны красоты и фитнес-центры, туристические агентства, юридические конторы и т.д. В каждой рассылочной базе от 200 до 1000 электронных адресов.

После рассылки по интересующим Вас профильным базам резюме попадает к прямым работодателям. У многих из них в данный момент есть открытые вакансии, но нет времени и сил заняться целевым поиском сотрудников. Поэтому резюме, отправленное по большому количеству адресов прямых работодателей, всегда имеет отклики с их стороны.

               РАССЫЛКИ по следующим направлениям (штук – количество организаций):

1.   Автомобили 2009 (175 штук) – автосалоны, розничная продажа автомобилей и запчастей.
2.   Аудит 2009 (80 штук) – аудиторские компании Санкт-Петербурга.
3.   АТП 2009 (140 штук) – автотранспортные предприятия Санкт-Петербурга.
4.   Банк 2009 (175 штук) – банки Петербурга, филиалы региональных, московских, иностранных.
5.   Бизнес-центры 2009 (125 штук) – работа для административного и технического персонала, охрана.
6.   Бухгалтерия 2009 (270 штук) – бухгалтерские компании Санкт-Петербурга.
7.   Вузы 2009 (100 штук) – работа для преподавателей, секретарей, технического персонала.
8.   Гостиницы 2009 (230 штук) – все основные гостиницы и отели города, рестораны в них.
9.   Домашний персонал 2009 (50 штук) – агентства по подбору домашнего персонала.
10. ЖКХ 2009 (80 штук) – организации по контролю и обслуживанию систем ЖКХ.
11. IT + вебдизайн 2009 (200 штук) – программирование, создание и продвижение сайтов.
12. IT программирование 2009 (70 штук) – информационные технологии, программное обеспечение.
13. Канцелярия 2009 (70 штук) – оптово-розничная торговля канцелярскими товарами.
14. Колледжи 2009 (30 штук) - работа для преподавателей, секретарей, технического персонала.
15. Кондиционерное оборудование 2009 (80 штук) – проектирование, продажа, монтаж.
16. Котельное оборудование 2009 (35 штук) – проектирование, продажа, согласования, монтаж.
17. Коттеджное строительство 2009 (150 штук) – загородное строительство и пректирование.
18. Краски лаки 2009 (65 штук) – производство и продажа лакокрасочной продукции.
19. Курсы 2009 (190 штук) – курсы иностранных языков и повышения квалификации.
20. Курьерские службы 2009 (70 штук) – не квалифицированный труд без специальной подготовки.
21. Лесопереработка лесоматериалы 2009 (75 штук) – производство, поставки, продажа.
22. Магазины ТНП 2009 (950 штук) – розничная торговля товарами народного потребления.
23. Машиностроение 2009 (90 штук) – машиностроительные предприятия города.
24. Мебельное производство 2009(120 штук) – оптово-розничная продажа и производство.
25. Медицинская техника и оборудование 2009 (60 штук) производство, поставки, продажа.
26. Медицинские центры 2009 (100 штук) – работа для медицинского, административного перс.
27. Москва 2009 (190 штук) – московские кадровые агентства, работа в Петербурге и Москве.
28. Недвижимость 2009 (600 штук) – агентства городской, загородной и коммерческой недвижимости.
29. Нефтегазовое оборудование 2009(25 штук) производство, поставки, монтаж, эксплуатация.
30. Одежда и обувь – производство 2009 (160 штук) – изготовление и продажа.
31. Оптовая торговля ТНП 2009 (285 штук) – оптовая продажа и закупка ТНП, склады.
32. Отопительное оборудование 2009 (100 штук) – изготовление, продажа, монтаж.
33. Охрана 2009 (165 штук) – частные охранные и детективные предприятия города.
34. Перевозки и логистика 2009 (240 штук) – транспортные, экспедиторские, логистические.
35. Питер 2010 (120 штук) кадровые и рекрутинговые агентства Санкт-Петербурга.
36. Пищевая промышленность- оборудование 2009 (30 штук) – производство и поставки.
37. Пищевое производство 2009 (550штук) – основные пищевые предприятия города.
38. Полиграфия 2009 (400 штук) – производственно-полиграфические предприятия.
39. Продовольственный ОПТ 2009 (300 штук) – оптовая торговля продуктами питания.
40. Производство и продажа окон 2009 (260 штук) – изготовление, продажа, монтаж окон.
41. ПТО – производство и поставки 2009 (100 штук) – подъемно-транспортное оборудование.
42. Реклама маркетинг PR 2009 (425 штук) рекламные агентства, наружная реклама, промоакции.
43. Ремонт 2009 (45 штук) – ремонт помещений, наружные и внутренние отделочные работы.
44. Рестораны кафе бары 2009 (250 штук) – основные рестораны города (кроме гостиниц).
45. Розничная сеть 2009 (125 штук) – основные розничные сети города, продукты и ТНП.
46. Салоны красоты 2009 (100 штук) – основные салоны красоты города, студии загара.
47. Сантехника – производство и поставки 2009 (50 штук) – оптовая торговля сантехникой.
48. Склады 2009 (120 штук) – оптовые слады и базы.
49. Средства связи – поставки и производство 2009 (15 штук) – оптовая торговля.
50. Станки и механизмы – поставки и производство 2009 (30 штук).
51. Стоматология 2009 (75 штук) – основные стоматологические клиники Санкт-Петербурга.
52. Страховые компании 2009 (100 штук) – страховые компании и их филиалы.
53. Строительные материалы 2009 (230 штук) – производство, поставки, оптовая торговля.
54. Строительные фирмы 2009 (330 штук) – строительство, проектирование, согласования.
55. Телекоммуникации 2009 (220 штук) – оборудование, услуги, обслуживание.
56. Торговое оборудование 2009 (95 штук) – производство, продажа, поставки, монтаж.
57. Туристические фирмы 2009 (490 штук) – международный и внутренний туризм.
58. Фитнес 2009 (80 штук) – фитнес, спортивные и оздоровительные центры города.
59. Электро и энерго оборудование 2009 (150 штук) – проектирование, производство, продажи.
60. Юридические фирмы 2009 (350 штук) – юристы, юрисконсульты, адвокаты, нотариусы.

Мы также оказываем техническую помощь соискателям для отправки резюме по имеющимся адресам электронной почты или факсам. К нам приходит много соискателей, имеющих на руках конкретные адреса или факсы работодателей из газет или справочников и желающих воспользоваться нашей техникой для их качественной отправки (скоростной 100 мегабитный Интернет для E-mail, цифровые телефонные линии для отправки факсов без ошибок передачи).

СТОИМОСТЬ УСЛУГ по поиску работы

Мы с удовльствием ответим на все ваши вопросы по телефонам: +7-812-572-37-37, 572-37-77